Мотивационный тренинг - Автор неизвестен - Психология личности - Право на vuzlib.org
Главная

Разделы


Психология личности
Общая психология
Возрастная психология
Практическая психология
Психиатрия
Клиническая психология

  • Статьи

  • Оглавление

         § Аннотация
         § ВВЕДЕНИЕ

    § Глава 1. КОНЦЕПЦИЯ МОТИВАЦИОННОГО ТРЕНИНГА

    § Глава 2. СТРУКТУРА.

    § 2.1. Значение структуры.

    § 2.2. План тренинга.

    § 2.3. Структура раздаточного материала

    § ГЛАВА 3. ЗНАНИЯ

    § 3.1. Структура мотивации

    § 3.2. Территоризм

    § 3.3. Таксисы

    § 3.4. Паразитизм

    § 3.5. Соотношение активации и эффективности

    § 3.6. Внутренняя (intrinsic) и внешняя (extrinsic) мотивации

    § 3.7. Проблема договора в мотивации работников Договор: Ты будешь делать то, что нужно для организации, а за это получишь то, что нужно тебе. Приговор: Если ты хочешь заключить такой договор, хорошо. Мы его заключаем. Если ты не хочешь заключать такого договора, ты все равно будешь вынужден его заключить, если не здесь, то в другом месте, и это может быть уже не так хорошо.  

    § 3.8. Классификации мотивов.

    § 3.9. Мотив: «всё что угодно».

    § 3.10. Строение головного мозга.

    § ГЛАВА 4. ТЕХНИКА.

    § 4.1. Ролевые игры.

    § 4.2. Командная работа.

    § 4.3. Деловая игра «Распределение окладов в фирме».

    § 4.4. Индивидуальные упражнения и домашние задания.

    § 4.5. Сумасшедшие сессии.

    § ГЛАВА 5. ЛИЧНОСТЬ ТРЕНЕРА.

    § 5.1. Энергия.

    § 5.2. Информированность.

    § 5.3. Опыт

    § 5.4. Властность.

    § 5.5. Остроумие.

    § 5.6. Харизматичность.
         § ЗАКЛЮЧЕНИЕ.

    § Приложение 1

    § Приложение 3

    § Приложение 4





     
    polkaknig@narod.ru ICQ 474-849-132 © 2005-2009 Материалы этого сайта могут быть использованы только со ссылкой на данный сайт.