Метод фокус-групп - С. А. Белановский - Психология личности - Право на vuzlib.org
Главная

Разделы


Психология личности
Общая психология
Возрастная психология
Практическая психология
Психиатрия
Клиническая психология

  • Статьи

  • Оглавление

         § Аннотация
         § Оглавление
         § Введение.

    § Глава 1. Возникновение метода групповых интервью.

    § § 1. 1. Количественные и качественные методы в социологии: историческая ретроспектива.

    § § 1. 2. Традиция экспериментальной работы с группами.

    § § 1. 3. Фокусированное интервью по Р. Мертону и фокус-группы.

    § Глава 2. Теоретические аспекты метода групповых интервью.

    § § 2. 1. Валидность качественных методов.

    § § 2. 2. Группа как модель социума.

    § § 2. 3. Подходы к анализу групповых интервью.

    § Глава 3. Фокус-группы в контексте методов эмпирической социологии.

    § § 3. 1. Фокус-группы и включенное наблюдение.

    § § 3. 2. Фокус-группы и индивидуальные глубокие интервью.

    § § 3. 3. Фокус-группы и диадические интервью.

    § § 3. 4. Фокус-группы и количественные опросы.

    § § 3. 5. Фокус-группы и контент-анализ.

    § § 3. 6. Фокус-группы и прожективная техника.

    § Глава 4. Социологические методы в маркетинговых исследованиях.

    § § 4. 1. Источники маркетинговых гипотез и возможности их проверки.

    § § 4. 2. Парадокс Ла-Пьера в маркетинговых исследованиях.

    § § 4. 3. Методы маркетинговых исследований.

    § Глава 5. Общие принципы формирования групп.

    § § 5. 1. Число участников.

    § § 5. 2. Гомогенность состава участников.

    § § 5. 3. Ограничения на участие в фокус-группах.

    § § 5. 4. Число групп.

    § § 5. 5. Число географических мест проведения групп.

    § Глава 6. Организация проведения фокус-групп.

    § § 6. 1. Устройство помещения.

    § § 6. 2. Обеспечение явки.

    § § 6. 3. Питье и закуска.

    § § 6. 4. Организационная структура фокус-группового исследования.

    § Глава 7. Постановка целей исследования.

    § § 7. 1. Смысл постановочного этапа.

    § § 7. 2. Квалификация постановщика.

    § § 7. 3. Работа постановщика.

    § § 7. 4. Углубленные действия при постановке целей.

    § § 7. 5. Определение границ исследования.

    § § 7. 6. Результат постановочного этапа.

    § Глава 8. Критерии отбора респондентов и фильтрующий опрос.

    § § 8. 1. Выбор отборочных критериев.

    § § 8. 2. Техника набора участников.

    § Глава 9. План (вопросник) обсуждения.

    § § 9. 1. Функции плана обсуждения.

    § § 9. 2. Прямая и обратная последовательность тем.

    § § 9. 3. Степень включенности модератора.

    § § 9. 4. Стимулы и тесты.

    § § 9. 5. Количество концепций, которое может быть обсуждено в группе.

    § Глава 10. Модератор.

    § § 10. 1. Функции модератора.

    § § 10. 2. Предметная подготовка модератора.

    § § 10. 3. Личностные качества модератора.

    § § 10. 4. Деструктивные персональные стили.

    § § 10. 5. Качества хорошего модератора.

    § § 10. 6. Демография модератора.

    § Глава 11. Работа группы.

    § §11. 1. Перед началом.

    § § 11. 2. Начальный этап.

    § § 11. 3. Роли участников.

    § § 11. 4. Управление групповым процессом.

    § § 11. 5. Методы зондирования.

    § § 11. 6. Стимулирование обсуждения.

    § § 11. 7. Сравнение однотипных предметов.

    § § 11. 8. Контроль над предвзятостью модератора.

    § § 11. 9. Завершение группового интервью.

    § § 11. 10. Участие наблюдателей.

    § Глава 12. Анализ и отчет.

    § § 12. 1. Квалификация аналитика и виды первичных данных.

    § § 12. 2. Методы анализа.

    § § 12. 3. Виды отчетов.
         § Заключение.
         § Литература.
         § Литература на русском языке.
         § Литература по фокус-группам.
         § Литература по индивидуальному интервьюированию.
         § Литература по интервьюированию детей.
         § Литература по включенному наблюдению.
         § Литература по методам, методологии и анализу качественных исследований.





     
    polkaknig@narod.ru ICQ 474-849-132 © 2005-2009 Материалы этого сайта могут быть использованы только со ссылкой на данный сайт.