Глава 8 Внутренние и внешние технологии - Позволь себе разбогатеть - Миллер Михаил - Общая психология - Право на vuzlib.org
Главная

Разделы


Психология личности
Общая психология
Возрастная психология
Практическая психология
Психиатрия
Клиническая психология

  • Статьи

  • «все книги     «к разделу      «содержание      Глав: 20      Главы: <   5.  6.  7.  8.  9.  10.  11.  12.  13.  14.  15. > 

    Глава 8 Внутренние и внешние технологии

    В предыдущей главе мы выяснили, что для поднятия своего финансового и социального статуса следует провести поиск внутренних ресурсов, который поможет вам раскрыться в новом качестве и проявить себя в неожиданном амплуа. Множество людей страдают от безденежья и нереализовашюсти и ненавидят свою работу. Однако многие из них даже не подозревают, какая в них кроется сила. Эту ситуацию очень хорошо описывает одна притча, основанная на античной мифологии. Под предводительством великого Зевса собрались на Олимпе боги и принялись обсуждать людей, которые развивались и с каждым годом становились все совершенней. Жена Зевса Гера выразила опасение, что скоро люди по силе своей сравняются с богами, взойдут на Олимп, примут участие в их пире, а потом, возгордившись, свергнут богов с их пьедестала. Зевс успокоил собравшихся, заметив, что люди не смогут сравняться с богами, пока не раскроют свою силу. Для того чтобы люди не отыскали свою силу, боги решили спрятать ее с максимальной надежностью. Посейдон предложил спрятать силу людей на дне океана. Многим богам понравилось это предложение, но Гермес принес весть о том, что люди давно уверенно бороздят морские просторы и скоро опустятся на дно морское. Тогда Афродита предложила поднять силу людей высоко в небо, где лишь птицы смогут долететь до нее. Многие боги поддержали ее, но тут Гермес принес весть о том, что люди скоро поднимутся в небо. Тогда Гея предложила опустить силу людей глубоко в землю, но и туда стремились добраться настырные человечки. Озадачились боги, но тут слово взяла Афина Паллада Она сказала, что нет места на земле, куда бы не добрался человек. Именно поэтому она предложила поместить сил) людей в глубину их души, где им даже в голову не придет эту силу искать. На том и решили. Для освобождения этой силы и нужен поиск внутренних ресурсов. Каким же образом начинать эту работу? На какие методики следует обратить внимание в] первую очередь? Что поможет вам сориентироваться? Разрешат эти вопросы внутренние и внешние технологии. Эти технологии являются своеобразными сводами методик и практик, помогающих нам изменить себя, обрести внутреннюю силу, свободу и повысить свое благосостояние. Внутренние технологии включают в себя методики изменения жизни посредством раскрытия своего внутреннего мира. Помните, что для каждого типа БКЭ эти рекомендации будут различными, поэтому подробно я приведу их в следующей главе этой книги. Внутренние; технологии помогут вам познавать себя, откроют давно; забытые черты, укажут правильное отношение к деньгам и собственному благосостоянию. Внутренние технологии - это улучшение внутренней энергетики с помощью энергетических и физических упражнений. Это умение структурировать свое; внутреннее пространство и составлять правильное расписание. Это умение планировать свое жизненное время. Внутренние технологии включают в себя введение шкалы ценностей. Шкала ценностей предполагает разделение мира явлений и событий вашей жизни на важную и неважную части. Базовая энергетика диктует вам; направление концентрации внимания. Необходимость; подобного построения обусловлена деструктивной хаотичностью распределения приоритетов в жизни. Порой нам бывает очень сложно отличить главное от второстепенного, наносного. С подобными проблемами сталкивался каждый из нас. Ко мне на прием часто приходят люди, жалующиеся на то, что им постоянно не хватает времени на общение с семьей, близкими, родными. Они окончательно забыли о собственных увлечениях и предпочтениях. Однако они живут в том же временном пространстве, что и мы с вами, им не урезали сутки и они не перегружены работой под завязку. В чем же тут дело? В неправильно выстроенной шкале ценностей. У людей, сталкивающихся с подобными проблемами, масса сил идет на ненужные, неважные для них вещи. Сплетни на работе, склоки, ссоры с ближайшим окружением, противостояние, попытка отстоять весьма сомнительные идеалы, борьба с соседями и родственниками, проклятия в адрес правительства отнимают у них столько сил и времени, что ничего не остается на дела действительно важные и необходимые. При этом никто не запрещает им посмотреть на ситуацию под другим углом и заняться тем, что для них действительно интересно, -они сами удерживают себя от конструктивных действий. На работе шкала ценностей помогает определить круг обязанностей. В общем и целом внутренние технологии позволяют нам успешно избежать личностных кризисов, обрести душевный покой и подняться на новую ступень благосостояния. Внешние технологии направлены на развитие умения демонстрировать и применять все разнообразие и богатство внутреннего мира для достижения успеха. Человек изменяется полностью, меняется даже посадка головы, не говоря уже о манере одеваться, речи, осанке, походке и стиле общения. Между тем утверждать, что внутреннее состояние стопроцентно определяет наше поведение, а не наоборот, не возьмется никто. Однако существует и обратная связь, которая диктует нам определенное мироощущение и внутреннее состояние в зависимости оттого, как мы выглядим, какой образ примерили на себя. Если мы уверены в том, что наша одежда идеально подобрана, красива и соответствует случаю, если в зеркале перед нами отражается успешный, уверенный в себе человек, то мы чувствуем себя гораздо лучше. Внешние технологии включают в себя методики, при помощи которых мы контролируем и формируем свой внешний облик. Эти методики подразумевают работу над речью, походкой, осанкой, одеждой, манерой поведения и стилем общения. Внешние технологии помогают вам прийти к гармоничному, удобному и соответствующему вашему внутреннему настрою облику. К примеру, внешние технологии включают в себя рекомендации, гласящие, что ваша одежда должна быть конструктивной, не вызывающей у собеседников раздражения и полностью соответствующей окружающей обстановке. В этом случае очень важно цветовое решение вашей одежды, не вступающее в конфликт с цветовым решением помещения, в котором вы работаете. В то же время цвета вашей одежды не должны сбивать вас с толку, напротив, они должны быть приятными, комфортными и естественными для вас. В противном случае одежда начнет подавлять вас и, более того, диктовать вам стиль поведения и манеру общения. Очень часто при подобных раскладах ситуация складывается таким образом, что ваши силы, которые вы могли бы тратить на работу, приобретение профессиональных навыков и карьерный рост, начинают уходить на поддержание ненужной вам маски. Как вы уже успели заметить, внешние и внутренние технологии сплетаются в тугой клубок, находятся в прямой зависимости друг от друга. Вероятно, не стоит говорить о внешних технологиях в отрыве от внутренних, и наоборот. Оба этих понятия являются двумя сторонами одной медали. Так что не стоит раздельно применять внешние или внутренние технологии. Такое поведение подталкивает нас к серьезной ошибке и отдаляет финансовый успех. Выводы * Поиск внутренних ресурсов осуществляется при помощи внутренних и внешних технологий. * И внутренние и внешние технологии тесно связаны между собой, а потому применять их следует в строгой совокупности.

    «все книги     «к разделу      «содержание      Глав: 20      Главы: <   5.  6.  7.  8.  9.  10.  11.  12.  13.  14.  15. > 





     
    polkaknig@narod.ru ICQ 474-849-132 © 2005-2009 Материалы этого сайта могут быть использованы только со ссылкой на данный сайт.